หุ้น ตัวเลือก สำหรับ พนักงาน walmart

วิธีการขายสต็อก Wal - Mart หุ้นพนักงาน Wal - Mart สามารถซื้อหุ้นของ บริษัท ได้ในสองวิธี: ผ่านการหักเงินเดือนหรือจากโบรกเกอร์ หุ้นที่ซื้อผ่านการหักเงินเดือนจะเรียกว่าหุ้นสามัญ ปัจจุบันและอดีตพนักงานของ Wal-Mart สามารถขายหุ้นออนไลน์หรือทางโทรศัพท์ได้ตลอดเวลา แผนการซื้อหุ้นของ บริษัท ร่วม บริษัท ร่วมเต็มเวลาและพนักงานนอกเวลามีสิทธิซื้อหุ้นของ บริษัท ร่วมโดยหักจากเงินเดือน Wal-Mart ตรงกับการสั่งซื้อทั้งหมดที่คุณทำผ่านแผนการซื้อหุ้นร่วมไม่เกิน 15 เปอร์เซ็นต์ของ 1,800 รายแรกที่คุณใช้จ่ายในแต่ละปี หากคุณต้องการตรวจสอบผลงานของคุณหรือทำความเข้าใจกับคำถามใด ๆ ที่คุณอาจมีก่อนที่จะขายหุ้นให้ติดต่อศูนย์บริการผู้ร่วมงานของ Wal-Mart ที่หมายเลข 1-888 968-4015 ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าให้บริการตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ระหว่างเวลา 9.00 น. ถึง 19.00 น. เวลามาตรฐานตะวันออก. ขายสต็อกผ่านโทรศัพท์ติดต่อ Computershare ตัวแทนการโอนเงินของ Wal-Mart ที่หมายเลข 1-800-438-6278 ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าจะขอให้คุณตรวจสอบชื่อของคุณซึ่งอาจรวมถึงการระบุหมายเลขประจำตัวลูกจ้างของคุณพร้อมกับหมายเลขประกันสังคมและวันเดือนปีเกิด แนะนำตัวแทนที่คุณต้องการขายหุ้นของคุณจำนวนหุ้นที่คุณต้องการขายและวิธีที่คุณต้องการให้เงินที่ได้รับแจก ตรวจสอบให้แน่ใจว่า Computershare มีที่อยู่ทางไปรษณีย์ปัจจุบันของคุณหากคุณขอให้ส่งเงินผ่านเช็ค หากต้องการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคารโดยตรงให้ระบุหมายเลขการโอนสายของธนาคารและหมายเลขบัญชีการตรวจสอบหรือบัญชีออมทรัพย์ที่คุณต้องการฝากเงิน ขายหุ้นออนไลน์เข้าสู่ wwwputersharewalmart เพื่อเข้าสู่บัญชีผู้ถือหุ้นของคุณ คลิกปุ่ม quotLoginquot ในกล่องประเภทแผนการซื้อสต็อกรอง ในหน้าถัดไปเลือก SSNSIN เป็นประเภทการเข้าสู่ระบบของคุณจากเมนูแบบเลื่อนลง จากนั้นใส่ User ID และ PINPassword ด้านล่าง รหัสผู้ใช้ของคุณคือหมายเลขประกันสังคมของคุณโดยไม่มีเครื่องหมายขีดกลาง PIN ของคุณคือวันเกิดของคุณในรูปแบบ MMDDYY ตัวอย่างเช่นถ้าวันเกิดของคุณคือวันที่ 1 มิถุนายน 1950 ให้ป้อน 060150 ในฟิลด์นี้ หากคุณเปลี่ยน PIN หลังจากตั้งค่าบัญชีออนไลน์เป็นครั้งแรกให้ป้อน PIN ที่คุณเลือกแทนวันเกิดของคุณ จากนั้นเลือกตัวเลือกหุ้นโควต้าแล้วคลิกจำนวนหุ้นที่คุณต้องการขายและวิธีที่คุณต้องการให้เบิกจ่ายเงิน เวลาตอบสนองไม่ว่าคุณจะขายหุ้นของคุณทางออนไลน์หรือทางโทรศัพท์ก็ตามการขายของคุณจะดำเนินการในวันเดียวกัน จนกว่าตลาดจะปิด หากปิดตลาดหุ้นของคุณจะถูกขายในวันถัดไปเมื่อตลาดเปิดใหม่สำหรับธุรกิจ หากคุณขอชำระเงินด้วยเช็คอาจใช้เวลาถึง 10 วันทำการโดยทางไปรษณีย์ส่วนเงินฝากอิเล็กทรอนิกส์ใช้เวลาเฉลี่ย 2 ถึง 3 วันทำการ WAL-Mart (WMT) ข้อความที่ตัดตอนมาจาก WMT 8-K ยื่น Jun 9 ป 2548 ตัวเลือกหุน 6.1 ระยะเวลาในการใชสิทธิ วอลมาร์ทอาจให้สิทธิ์ในการเสนอขายหุ้นประเภทนี้แก่ บริษัท ร่วม ระยะเวลาของแต่ละ Option จะเป็นระยะเวลาที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งการได้รับรางวัลตาม แต่อย่างไรก็ตามในกรณีของ Option Incentive Stock Option ระยะเวลาจะต้องไม่เกิน 10 ปีนับ แต่วันที่ได้รับการยกเว้นกรณีที่ Option Incentive Stock Option ให้แก่ผู้รับซึ่งในขณะที่ได้รับทุนถือเป็นหุ้นที่ถือหุ้นเกินกว่า 10 รายของหุ้นทั้งหมดของวอลมาร์ทหรือ บริษัท ในเครือ ParentSubsidiary Corporation ซึ่งในกรณีดังกล่าวอาจมีระยะเวลาไม่เกิน 5 ปีนับจากวันที่ ของทุน ตัวเลือกแต่ละตัวจะเป็นตัวเลือกที่ไม่ได้รับการยกเว้นหากได้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในหนังสือแจ้งผลรางวัลโครงการ แม้ว่าการกำหนด Option จะเป็นมูลค่ารวมของ Fair Market Value ของหุ้นที่มีการเลือกตัวเลือก Incentive Stock Option ที่สามารถใช้งานได้เป็นครั้งแรกโดยผู้รับในระหว่างปีปฏิทินเกินกว่า 100,000 ราย (ไม่ว่าจะเป็นเพราะเงื่อนไขของรางวัล Plan Award ความเร่งความสามารถในการออกกำลังกาย , การคำนวณผิดพลาดหรือข้อผิดพลาด) ตัวเลือกส่วนเกินจะถือว่าเป็นตัวเลือกที่ไม่ได้รับการรับรอง 6.2 ราคาและการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ ราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญของ Option จะขึ้นอยู่กับดุลพินิจของ บริษัท เว้นแต่ในกรณีที่ราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญของ Option Incentive Stock จะเท่ากับ 100 ใน Fair Market Value ของหุ้นในวันที่ได้รับเงินยกเว้น สิทธิในการซื้อหุ้นสามัญของวอล - มาร์ทหรือ บริษัท ในเครือ บริษัท ร่วมทุนที่ถือครองหุ้นที่ถือหุ้นเกินกว่า 10 รายในขณะที่ได้รับอนุญาตให้ใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญจะต้องไม่น้อยกว่า มากกว่า 110 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมต่อหุ้นในวันที่ให้สิทธิ์ ประเภทของราคาการใช้สิทธิที่จะต้องชำระจะขึ้นอยู่กับดุลพินิจของคณะกรรมการและในกรณีที่เป็นตัวเลือกการจ่ายหุ้นปันผล 6.3 การใช้ตัวเลือก ทางเลือกจะถือว่ามีการใช้สิทธิเมื่อผู้มีสิทธิใช้ Option จะแจ้งให้ Wal-Mart ทราบตามเงื่อนไขของ Option146 และ Wal-Mart จะได้รับการชำระเงินเต็มจำนวนสำหรับหุ้นที่เลือกใช้หรือข้อบัญญัติอื่น สำหรับการชำระเงินดังกล่าวเป็นไปตามขั้นตอนที่คณะกรรมการกำหนดในบางโอกาส 6.4 การสิ้นสุดการจ้างงาน ถ้า Recipient146s Continuous Status เป็น Associate ถูกยกเลิกด้วยเหตุผลใด ๆ นอกเหนือจากสาเหตุผู้รับอาจใช้สิทธิต่างๆที่ไม่อยู่ภายใต้ข้อ จำกัด ณ วันที่สิ้นสุดตามขอบเขตที่ระบุไว้ใน Recipient146s Notice of Plan Award สามารถเลือกใช้ตัวเลือกหุ้นเพิ่มทุนภายใน 60 วัน (หรือระยะเวลาอื่นที่คณะกรรมการกำหนดในขณะที่ได้รับการคัดเลือกและไม่เกิน 3 เดือน) หลังจากวันที่บอกเลิก (แต่ไม่เกินวันหมดอายุ ของระยะเวลาของ Option ดังที่ได้ระบุไว้ใน Notice of Plan Award) และเฉพาะในขอบเขตที่ผู้รับได้รับสิทธิในการใช้ Option Incentive Stock Option ณ วันที่บอกเลิกสัญญา ในกรณีที่ผู้รับไม่ได้รับสิทธิหรือไม่ใช้สิทธิในวันเลิกหรือภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในเอกสารฉบับนี้หรือในหนังสือบอกกล่าวรางวัลโครงการตัวเลือกจะสิ้นสุดลง ในช่วงที่ผู้รับได้รับการระงับการบริหารจากการจ้างงานผู้รับสิทธิ์ในการใช้สิทธิ 14 คนจะถูกระงับ 6.5 ความพิการของผู้รับ แม้จะมีบทบัญญัติของวรรคก่อน ๆ ในกรณีของตัวเลือกหุ้นรับของผู้รับการส่งเสริมการเป็นผู้รับถ้าสถานะการให้ความร่วมมืออย่างต่อเนื่องของผู้รับเป็นสิ้นสุดลงเนื่องจากความพิการโดยรวมและถาวรของบุคคลนั้น (ตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายมาตรา 22 (e) (3)) ผู้รับอาจ แต่เพียงภายใน 12 เดือนนับจากวันที่มีการบอกเลิก (แต่ไม่ช้ากว่าวันที่หมดอายุของระยะเวลาของ Option ดังที่ระบุไว้ใน Notice of Plan Award) ให้ใช้สิทธิ Incentive Option หุ้นในกรณีที่มีสิทธิใช้สิทธิได้เมื่อวันที่มีการเลิกสัญญา ในกรณีที่ผู้รับไม่ได้รับสิทธิในการใช้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุน ณ วันที่เลิกจ้างหรือถ้าผู้รับไม่ใช้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มดังกล่าวภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ในข้อตกลงนี้ทางเลือกในการระดมทุนจะสิ้นสุดลง 6.6 ความไม่สามารถโอนสิทธิได้ ทางเลือกจะต้องไม่ขายขายทอดตลาดโอนย้ายหรือจำหน่ายด้วยเหตุผลใด ๆ ยกเว้นโดยการพินัยกรรมหรือตามกฎหมายว่าด้วยการสืบเชื้อสายหรือการแจกจ่ายหรือในกรณีดังกล่าวโดยชัดแจ้งโดยคณะกรรมการฯ อนุญาตให้โอนสิทธิ์ เพื่อการนี้ 147Permitted Transferree148 หมายถึงสมาชิกคนหนึ่งของครอบครัวที่แท้จริงของผู้รับความไว้วางใจใด ๆ ที่ผู้รับผลประโยชน์หลัก ๆ คนหนึ่งคือผู้รับหรือสมาชิกในครอบครัวของเขาทันทีหรือหุ้นส่วนซึ่งหุ้นส่วนหรือสมาชิกคนใดคนหนึ่งเป็น ผู้รับหรือสมาชิกในครอบครัวของเขาทันที ครอบครัว 147 คำปราศรัยของผู้รับหมายถึงคู่สมรสของผู้รับซึ่ง ได้แก่ ลูกหลานลูกหลานพ่อแม่ลูกพี่ลูกน้องปู่ย่าตายายหลานและหลานชายหรือคู่สมรสของบุคคลใด ๆ ที่กล่าวมาก่อนหน้านี้ 6.7 หัก ณ ที่จ่าย คณะกรรมการอาจระงับตามมาตรา 11.9 จำนวนเงินใด ๆ ที่จำเป็นในการเก็บภาษีหัก ณ ที่จ่ายเมื่อเกิดเหตุการณ์ใด ๆ ที่ต้องเสียภาษีเกี่ยวกับทางเลือก ข้อความที่ตัดตอนมานี้มาจาก WMT DEF 14A ที่ยื่นเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2548 6.1 ระยะเวลาของข้อตกลง วอลมาร์ทอาจให้สิทธิ์ในการเสนอขายหุ้นประเภทนี้แก่ บริษัท ร่วม ระยะเวลาของแต่ละ Option จะเป็นระยะเวลาที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งการได้รับรางวัลตาม แต่อย่างไรก็ตามในกรณีของ Option Incentive Stock Option ระยะเวลาจะต้องไม่เกิน 10 ปีนับ แต่วันที่ได้รับการยกเว้นกรณีที่ Option Incentive Stock Option ให้แก่ผู้รับซึ่งในขณะที่ได้รับทุนถือเป็นหุ้นที่ถือหุ้นเกินกว่า 10 รายของหุ้นทั้งหมดของวอลมาร์ทหรือ บริษัท ในเครือ ParentSubsidiary Corporation ซึ่งในกรณีดังกล่าวอาจมีระยะเวลาไม่เกิน 5 ปีนับจากวันที่ ของทุน ตัวเลือกแต่ละตัวจะเป็นตัวเลือกที่ไม่ได้รับการยกเว้นหากได้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในหนังสือแจ้งผลรางวัลโครงการ แม้ว่าการกำหนด Option จะเป็นมูลค่ารวมของ Fair Market Value ของหุ้นที่มีการเลือกตัวเลือก Incentive Stock Option ที่สามารถใช้งานได้เป็นครั้งแรกโดยผู้รับในระหว่างปีปฏิทินเกินกว่า 100,000 ราย (ไม่ว่าจะเป็นเพราะเงื่อนไขของรางวัล Plan Award ความเร่งความสามารถในการออกกำลังกาย , การคำนวณผิดพลาดหรือข้อผิดพลาด) ตัวเลือกส่วนเกินจะถือว่าเป็นตัวเลือกที่ไม่ได้รับการรับรอง 6.2 ราคาและการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ ราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญของ Option จะขึ้นอยู่กับดุลพินิจของ บริษัท เว้นแต่ในกรณีที่ราคาการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญของ Option Incentive Stock จะเท่ากับ 100 ใน Fair Market Value ของหุ้นในวันที่ได้รับเงินยกเว้น สิทธิในการซื้อหุ้นสามัญของวอล - มาร์ทหรือ บริษัท ในเครือ บริษัท ร่วมทุนที่ถือครองหุ้นที่ถือหุ้นเกินกว่า 10 รายในขณะที่ได้รับอนุญาตให้ใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญจะต้องไม่น้อยกว่า มากกว่า 110 ของมูลค่าตลาดยุติธรรมต่อหุ้นในวันที่ให้สิทธิ์ ประเภทของราคาการใช้สิทธิที่จะต้องชำระจะขึ้นอยู่กับดุลพินิจของคณะกรรมการและในกรณีที่เป็นตัวเลือกการจ่ายหุ้นปันผล 6.3 การใช้ตัวเลือก ทางเลือกจะถือว่ามีการใช้สิทธิเมื่อผู้มีสิทธิใช้ Option จะแจ้งให้ Wal-Mart ทราบตามเงื่อนไขของ Option146 และ Wal-Mart จะได้รับการชำระเงินเต็มจำนวนสำหรับหุ้นที่เลือกใช้หรือข้อบัญญัติอื่น สำหรับการชำระเงินดังกล่าวเป็นไปตามขั้นตอนที่คณะกรรมการกำหนดในบางโอกาส 6.4 การสิ้นสุดการจ้างงาน ถ้า Recipient146s Continuous Status เป็น Associate ถูกยกเลิกด้วยเหตุผลใด ๆ นอกเหนือจากสาเหตุผู้รับอาจใช้สิทธิต่างๆที่ไม่อยู่ภายใต้ข้อ จำกัด ณ วันที่สิ้นสุดตามขอบเขตที่ระบุไว้ใน Recipient146s Notice of Plan Award สามารถเลือกใช้ตัวเลือกหุ้นเพิ่มทุนภายใน 60 วัน (หรือระยะเวลาอื่นที่คณะกรรมการกำหนดในขณะที่ได้รับการคัดเลือกและไม่เกิน 3 เดือน) หลังจากวันที่บอกเลิก (แต่ไม่เกินวันหมดอายุ ของระยะเวลาของ Option ดังที่ได้ระบุไว้ใน Notice of Plan Award) และเฉพาะในขอบเขตที่ผู้รับได้รับสิทธิในการใช้ Option Incentive Stock Option ณ วันที่บอกเลิกสัญญา ในกรณีที่ผู้รับไม่ได้รับสิทธิหรือไม่ใช้สิทธิในวันเลิกหรือภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในเอกสารฉบับนี้หรือในหนังสือบอกกล่าวรางวัลโครงการตัวเลือกจะสิ้นสุดลง ในช่วงที่ผู้รับได้รับการระงับการบริหารจากการจ้างงานผู้รับสิทธิ์ในการใช้สิทธิ 14 คนจะถูกระงับ 6.5 ความพิการของผู้รับ แม้จะมีบทบัญญัติของวรรคก่อน ๆ ในกรณีของตัวเลือกหุ้นรับของผู้รับการส่งเสริมการเป็นผู้รับถ้าสถานะการให้ความร่วมมืออย่างต่อเนื่องของผู้รับเป็นสิ้นสุดลงเนื่องจากความพิการโดยรวมและถาวรของบุคคลนั้น (ตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายมาตรา 22 (e) (3)) ผู้รับอาจ แต่เพียงภายใน 12 เดือนนับจากวันที่มีการบอกเลิก (แต่ไม่ช้ากว่าวันที่หมดอายุของระยะเวลาของ Option ดังที่ระบุไว้ใน Notice of Plan Award) ให้ใช้สิทธิ Incentive Option หุ้นในกรณีที่มีสิทธิใช้สิทธิได้เมื่อวันที่มีการเลิกสัญญา ในกรณีที่ผู้รับไม่ได้รับสิทธิในการใช้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มทุน ณ วันที่เลิกจ้างหรือถ้าผู้รับไม่ใช้สิทธิซื้อหุ้นเพิ่มดังกล่าวภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ในข้อตกลงนี้ทางเลือกในการระดมทุนจะสิ้นสุดลง 6.6 ความไม่สามารถโอนสิทธิได้ ทางเลือกจะต้องไม่ขายขายทอดตลาดโอนย้ายหรือจำหน่ายด้วยเหตุผลใด ๆ ยกเว้นโดยการพินัยกรรมหรือตามกฎหมายว่าด้วยการสืบเชื้อสายหรือการแจกจ่ายหรือในกรณีดังกล่าวโดยชัดแจ้งโดยคณะกรรมการฯ อนุญาตให้โอนสิทธิ์ เพื่อการนี้ 147Permitted Transferree148 หมายถึงสมาชิกคนหนึ่งของครอบครัวที่แท้จริงของผู้รับความไว้วางใจใด ๆ ที่ผู้รับผลประโยชน์หลัก ๆ คนหนึ่งคือผู้รับหรือสมาชิกในครอบครัวของเขาทันทีหรือหุ้นส่วนซึ่งหุ้นส่วนหรือสมาชิกคนใดคนหนึ่งเป็น ผู้รับหรือสมาชิกในครอบครัวของเขาทันที ครอบครัว 147 คำปราศรัยของผู้รับหมายถึงคู่สมรสของผู้รับซึ่ง ได้แก่ ลูกหลานลูกหลานพ่อแม่ลูกพี่ลูกน้องปู่ย่าตายายหลานและหลานชายหรือคู่สมรสของบุคคลใด ๆ ที่กล่าวมาก่อนหน้านี้ 6.7 หัก ณ ที่จ่าย คณะกรรมการอาจระงับตามมาตรา 11.9 จำนวนใด ๆ ที่จำเป็นในการเก็บภาษีหัก ณ ที่จ่ายใด ๆ เมื่อเกิดเหตุการณ์ใด ๆ ที่ต้องเสียภาษีใด ๆ ที่เกี่ยวกับทางเลือกการทำงานที่ Walmart ประชาชนของเราสร้างความแตกต่าง วลีที่เริ่มต้นเป็นธีมการประชุมในปี ค. ศ. 1979 และเป็นแนวคิดในการคิดของเรา เราไม่สามารถให้บริการลูกค้าของเราโดยไม่ได้รับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องจากสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเรา: บริษัท ร่วมของเรา เพื่อให้พวกเขามีความภาคภูมิใจที่จะสนับสนุนพวกเขาด้วยการนำเสนองานในทุกระดับและการลงทุนในทีมงานของเราผ่านการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะเพื่อให้งานระดับเริ่มต้นนำไปสู่อาชีพ ความก้าวหน้าของแอ็ปเปิ้ลโอกาสประวัติความก้าวหน้าโอกาสในการประสบความสำเร็จ Walmart เป็นโอกาสแห่งโอกาส ที่นี่คุณสามารถไปเท่าที่ทำงานหนักและความสามารถของคุณจะพาคุณไป เพื่อนร่วมงานของเรากำลังสร้างชีวิตที่ดีขึ้นให้กับครอบครัวของพวกเขาและภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราวความสำเร็จของพวกเขา เรามีค่าตอบแทนในการแข่งขันการดูแลสุขภาพและการให้คะแนนรวมถึงโอกาสในการได้รับโบนัสส่วนลดสินค้าและสิ่งสำคัญที่สุดคือโอกาสที่จะเลื่อนขึ้น Walmart กำลังลงทุน 2.7 พันล้านเหรียญต่อปีในด้านค่าจ้างการศึกษาและการฝึกอบรมที่สูงขึ้น ทีมผู้บริหารร้านค้ากว่า 75 รายเริ่มเป็นพนักงานรายชั่วโมงและมีรายได้ระหว่าง 50,000 ถึง 170,000 ปีเหมือนกับที่นักดับเพลิงนักบัญชีและแม้แต่หมอทำ เมื่อปีที่แล้วเราให้การสนับสนุนมากกว่า 200,000 คนในงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นและการจ่ายเงินที่สูงขึ้น ผู้ร่วมงานกว่า 300,000 คนเข้าร่วม Walmart เป็นเวลา 10 ปีหรือมากกว่า พาร์ทเนอร์แบบเต็มเวลาและแบบไม่เต็มเวลามีสิทธิ์ได้รับโบนัสรายไตรมาสตามประสิทธิภาพของร้านค้า ปีที่ผ่านมา บริษัท ร่วมได้รับโบนัสมากกว่า 550 ล้านเหรียญ ผู้ที่มีส่วนร่วมและภาคีเต็มเวลามีสิทธิ์ได้รับทุนการศึกษา 15 ทุนจากมหาวิทยาลัยอเมริกัน Walmart เสนอทุนการศึกษาแก่ บริษัท ร่วมและผู้อยู่ในอุปการะของพวกเขาผ่านมูลนิธิ Walmart ผู้ร่วมงานของ Walmart สามารถรับเครดิตจากวิทยาลัยเพื่อการทำงานได้ เนื่องจากเครดิตสำหรับโปรแกรมการเรียนรู้ที่ได้รับการเปิดตัวในปีพ. ศ. 2553 บริษัท ร่วมทุนของ Walmart จึงมีคุณสมบัติในการประหยัดค่าเล่าเรียนและประหยัดค่าใช้จ่ายมากกว่า 48 ล้านรายและลดเวลาที่เป็นไปได้ในชั้นเรียนได้ดีกว่า 2,500,000 ชั่วโมง นอกเหนือจากการได้รับเครดิตจากวิทยาลัยเพื่อการทำงานแล้วผู้ร่วมงานของ Walmart ได้ลงทะเบียนเรียนและจบหลักสูตรวิทยาลัยกว่า 65,000 แห่งกับ APU วัฒนธรรมเป็นรากฐานของทุกสิ่งที่เราทำใน Walmart เรากำหนดวัฒนธรรมเป็นค่านิยมในการดำเนินการของเรา ด้วยวิธีการที่เรามอบการบริการลูกค้าที่เหนือกว่าสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ยอดเยี่ยมและปรับปรุงประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันของเราในการประหยัดเงินของผู้คนเพื่อให้พวกเขาสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้น วัฒนธรรมของ Walmart เป็นหนึ่งในการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพสูงและเป็นวิธีการที่เราใช้คุณค่าของการบริการให้กับลูกค้าเคารพต่อบุคคลมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศและปฏิบัติตามหลักจริยธรรมผ่านทางพฤติกรรมประจำวันของเรา ค่านิยมสี่ค่าแต่ละข้อของเรามี 3 ลักษณะที่สอดคล้องกันซึ่งเมื่อฝึกโดยพนักงานทุกๆรายทุกวันจะช่วยให้เราสามารถสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจและสร้างวัฒนธรรมในการรวมเข้าด้วยกันได้ การให้บริการแก่ลูกค้าก่อนอื่นฟังให้ความคาดหมายและตอบสนองความต้องการและความต้องการของลูกค้า Frontline Focused การสนับสนุนและให้อำนาจแก่พนักงานทุกคนในชีวิตประจำวันทุกวันนี้นวัตกรรมและเปรียวเป็นคนครีเอทีฟใช้ความเสี่ยงอย่างชาญฉลาดและก้าวไปข้างหน้าด้วยความเร็วเคารพสำหรับแต่ละคนฟังมองเห็นได้และ ทำงานร่วมกับผู้อื่นและเปิดกว้างสำหรับการตอบรับนำโดย Example Be จงถ่อมตนสอนและไว้ใจผู้อื่นในการทำงานของตนให้คำติชมตรงและตรงไปตรงมารวมถึงการแสวงหาและรับความแตกต่างในคนความคิดและประสบการณ์มุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศประสิทธิภาพสูงและบรรลุเป้าหมายที่ก้าวร้าว รับผิดชอบต่อผลการดำเนินงานกำหนดทางเลือกที่ชัดเจนคาดการณ์สภาวะการเปลี่ยนแปลงและวางแผนสำหรับอนาคตด้วยความซื่อสัตย์สุจริตซื่อสัตย์บอกความจริงรักษาคำมั่นสัญญาของคุณและเป็นที่ไว้วางใจ Fair ทำสิทธิโดยคนอื่นจะเปิดและโปร่งใสกล้าได้กล้าเสียพูดขึ้น ขอความช่วยเหลือโทรยากและพูดว่าไม่เหมาะสมเมื่อ B เพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงิน Walmart มีประวัติอันยาวนานในการให้การดูแลสุขภาพและผลประโยชน์แก่ บริษัท ร่วมของเราและเรามีความภาคภูมิใจในแผนคุณภาพที่เรานำเสนอซึ่งเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมค้าปลีก คุณรู้หรือไม่ว่าแผนบริการสุขภาพยอดนิยมของเราเริ่มต้นที่ 23.20 บาทต่อระยะเวลาการจ่ายเงินและรวมเงินบริจาค 250 - 1,000 บาทเพื่อช่วยในการจ่ายค่ารักษาพยาบาล พนักงานที่มีสิทธิ์ทั้งหมดของเราทั้งแบบเต็มเวลาและแบบไม่เต็มเวลามีตัวเลือกที่เหมาะสมซึ่งรวมถึงอายุการใช้งานสูงสุดไม่มีการดูแลป้องกันที่มีคุณสมบัติครบถ้วนครอบคลุม 100 และมีส่วนร่วมในการช่วยจ่ายค่ารักษาพยาบาล Walmart ยังคงจ่ายเงินโดยเฉลี่ยมากกว่า 75 ของค่าใช้จ่ายพรีเมี่ยมและ 60 ของค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพทั้งหมดสำหรับ บริษัท ร่วมภายใต้แผนประกันสุขภาพของเรา แผนประกันสุขภาพที่เริ่มต้นที่ 23.20 ต่อระยะเวลาการจ่ายเงินแผนทันตกรรมแผนวิสัยทัศน์ความครอบคลุมสำหรับคู่ค้าในประเทศศูนย์ความเป็นเลิศหลักสูตรครอบคลุมถึงการเลือกกระดูกสันหลังและขั้นตอนของหัวใจการผ่าตัดเปลี่ยนข้อเข่าและสะโพกและมะเร็งเต้านมปอดและมะเร็งลำไส้ใหญ่และทวารหนัก โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ กับ บริษัท ร่วมฟรีเข้าถึงผู้จัดการฝ่ายการดูแลทางการพยาบาลและที่ปรึกษาด้านการดูแลสุขภาพเรามีแผนจ่ายเงินประกันสุขภาพ 500 ถึง 1,000 รายและแผนบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพจำนวน 600 รายการที่จะช่วยจ่ายค่ารักษาพยาบาลสำหรับเครือข่ายหรือเครือข่ายที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย การประกันการเจ็บป่วยที่สำคัญการประกันความพิการระยะสั้นและระยะยาวการประกันภัยอุบัติเหตุการเดินทางทางธุรกิจ 401 (k) เงินฝากออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุที่มีส่วนร่วมในการเข้าร่วมสูงสุด 6 คะแนนสำหรับผู้มีสิทธิได้รับ แผนการซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ร่วมกับ บริษัท Walmart Disc ount Card ที่ให้ส่วนลด 10% สำหรับผลไม้สดผักและสินค้าทั่วไปทั่วไปที่ร้านค้า Walmart ซึ่งเป็นส่วนลดศูนย์บริการรองที่มอบส่วนลดพิเศษสำหรับการเดินทางบริการโทรศัพท์เคลื่อนที่ความบันเทิงและสินค้าและบริการอื่น ๆ ที่ไม่สามารถใช้ได้ในร้านค้าของ Walmart ในฐานะที่เป็นผู้ค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดของโลก Walmart มีโอกาสสำหรับการเติบโตส่วนตัวและเป็นมืออาชีพในระดับที่ไม่เคยปรากฏมาก่อน ที่นี่คุณจะพบโอกาสที่จะส่งผลกระทบต่อชุมชนที่คุณอาศัยและทำงานสร้างสรรค์นวัตกรรมสำหรับคนรุ่นใหม่และสร้างอาชีพที่ทำในสิ่งที่คุณรัก เยี่ยมชม careers. walmart เพื่อสำรวจโอกาสทั่วโลกหากคุณต้องการได้รับ Rich เมื่อเริ่มต้น Youd ดีกว่าถามคำถามเหล่านี้ก่อนที่จะยอมรับงาน Thumbs ขึ้นทั่วหลังจาก Yext ประกาศใหญ่ 27 ล้านรอบของการจัดหาเงินทุน แต่พนักงานเหล่านี้อาจไม่มีความคิดว่าหมายถึงอะไรสำหรับตัวเลือกหุ้นของพวกเขา Daniel Goodman ผ่านธุรกิจ Insider เมื่อ Bryan Goldbergs เริ่มต้นครั้งแรกรายงาน Bleacher ขายให้กับพนักงานกว่า 200 ล้านคนที่มีตัวเลือกหุ้นมีปฏิกิริยาตอบสนองได้ 2 วิธีคือปฏิกิริยาของคนบางกลุ่มเป็นเช่นนี้โอ้พระเจ้านี่เป็นเงินมากกว่าที่ฉันเคยทำได้ ได้จินตนาการ Goldberg ก่อนหน้านี้บอก Insider ธุรกิจในการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการขาย บางคนก็ชอบ, thats มันคุณไม่เคยรู้สิ่งที่มันเป็นไปได้ หาก youre พนักงานที่เริ่มต้นไม่ได้เป็นผู้ก่อตั้งหรือนักลงทุนและ บริษัท ของคุณให้หุ้นคุณอาจจะจบลงด้วยหุ้นสามัญหรือตัวเลือกในหุ้นสามัญ หุ้นสามัญสามารถทำให้คุณรวยได้หาก บริษัท ของคุณเป็นแบบสาธารณะหรือได้รับซื้อในราคาต่อหุ้นซึ่งสูงกว่าราคาการประท้วงของตัวเลือกของคุณอย่างมาก แต่พนักงานส่วนใหญ่ไม่ทราบว่าผู้ถือหุ้นสามัญจะได้รับเงินจากเงินที่เหลือหลังจากผู้ถือหุ้นที่ต้องการได้รับการตัดของพวกเขา และในบางกรณีผู้ถือหุ้นทั่วไปสามารถหาได้ว่าผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิได้รับเงื่อนไขที่ดีว่าหุ้นสามัญเกือบจะไร้ค่าแม้ว่า บริษัท จะขายเงินได้มากกว่าที่นักลงทุนใส่ไว้ก็ตาม หากคุณถามคำถามสมาร์ทไม่กี่ข้อก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอพิเศษและหลังจากรอบการลงทุนใหม่ ๆ ที่มีความหมายคุณจะไม่ต้องแปลกใจกับความคุ้มค่าหรือความไม่เพียงพอของตัวเลือกหุ้นของคุณเมื่อเริ่มต้นใช้งาน เราถามนักลงทุนร่วมทุนในนครนิวยอร์กซึ่งกำลังนั่งอยู่บนบอร์ดของจำนวนที่เพิ่งเริ่มต้นและจัดทำเป็นระยะ ๆ อย่างสม่ำเสมอสิ่งที่พนักงานคำถามควรจะถามนายจ้างของพวกเขา นักลงทุนถามว่าจะไม่ตั้งชื่อ แต่ยินดีที่จะแบ่งปันตักภายใน นี่คือสิ่งที่คนสมาร์ทถามเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของพวกเขา: 1. ถามว่าคุณได้รับส่วนแบ่งเท่าไหร่เท่าไหร่ที่คุณได้รับการเสนอแบบสมบูรณ์แบบเจือจาง บางครั้ง บริษัท จะบอกจำนวนหุ้นที่คุณได้รับซึ่งเป็นความหมายโดยสิ้นเชิงเนื่องจาก บริษัท อาจมีหุ้นนับพันล้านหุ้นนายทุนกิจการกล่าว ถ้าฉันพูดว่า Youre จะได้รับหุ้น 10,000 หุ้นดูเหมือนจะมาก แต่ก็อาจเป็นจำนวนเงินที่น้อยมาก แทนถามเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่แสดงตัวเลือกหุ้นเหล่านั้น หากคุณถามเกี่ยวกับเรื่องนี้บนพื้นฐานแบบเต็มรูปแบบเจือจางนี้หมายความว่านายจ้างจะต้องคำนึงถึงสต็อกทั้งหมด บริษัท มีภาระผูกพันที่จะออกในอนาคตไม่เพียง แต่สต็อกที่ถูกส่งไปแล้ว นอกจากนี้ยังพิจารณาสระว่ายน้ำตัวเลือกทั้งหมด สระว่ายน้ำตัวเลือกเป็นสต็อกที่จัดสรรไว้เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานเริ่มต้น วิธีง่ายๆในการถามคำถามเดียวกัน: เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ทำหุ้นของฉันจริงเป็นอย่างไร 2. ถามว่าสระว่ายน้ำตัวเลือกของ บริษัท จะนานเท่าใดและ บริษัท มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นเท่าใดคุณจึงทราบว่าเมื่อใดและเมื่อไร อาจได้รับการเจือจาง ทุกครั้งที่ บริษัท ออกหุ้นใหม่ผู้ถือหุ้นปัจจุบันจะได้รับ diluted ซึ่งหมายความว่าเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่พวกเขาเป็นเจ้าของลดลง ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาการจัดหาเงินทุนจำนวนมากสัดส่วนการเป็นเจ้าของที่เริ่มต้นจากธุรกิจขนาดใหญ่สามารถลดสัดส่วนลงเป็นสัดส่วนการถือหุ้นเพียงเล็กน้อย (แม้ว่าจะมีมูลค่าเพิ่มขึ้นก็ตาม) หาก บริษัท ที่คุณเข้าร่วมอาจต้องเพิ่มเงินสดเป็นจำนวนมากในหลายปีข้างหน้าดังนั้นคุณควรสมมติว่าสัดส่วนการถือหุ้นของคุณจะลดลงอย่างมากในช่วงเวลาหนึ่ง บาง บริษัท ยังมีการเพิ่มสิทธิในการลงทะเบียนเป็นรายปีซึ่งจะส่งผลต่อผู้ถือหุ้นเดิม คนอื่น ๆ ตั้งสระว่ายน้ำขนาดใหญ่พอที่จะใช้เวลาสองสามปี สระว่ายน้ำตัวเลือกสามารถสร้างขึ้นก่อนหรือหลังการลงทุนได้รับการสูบเข้าไปใน บริษัท เฟร็ดวิลสันจากยูเนี่ยนสแควร์เวนเจอร์สชอบที่จะขอให้มีสระว่ายน้ำแบบเติมเงิน (ก่อนการลงทุน) ที่มีขนาดใหญ่พอที่จะรองรับความต้องการจ้างงานและการเก็บรักษาของ บริษัท ได้จนกว่าจะมีการจัดหาเงินทุนครั้งต่อไป นักลงทุนที่เราพูดถึงเพื่ออธิบายว่าสระว่ายน้ำตัวเลือกถูกสร้างขึ้นโดยนักลงทุนและผู้ประกอบการร่วมกันอย่างไร: แนวคิดคือถ้า Im จะลงทุนใน บริษัท ของคุณเราก็เห็นด้วยแล้วว่า: ถ้าจะไปจากที่นี่ไปก็จะมี จ้างคนจำนวนมากนี้ เพื่อช่วยสร้างงบประมาณส่วนได้เสีย ฉันคิดว่าฉันจะต้องให้ไปอาจจะ 10, 15 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่จะได้รับมี Thats สระว่ายน้ำตัวเลือก 3 ถัดไปคุณควรหาเท่าใดเงิน บริษัท ได้ขึ้นและในสิ่งที่เงื่อนไข เมื่อ บริษัท มีเงินหลายล้านดอลลาร์ แต่นี้ไม่ได้เป็นเงินฟรีและมักจะมาพร้อมกับเงื่อนไขที่อาจมีผลต่อตัวเลือกหุ้นของคุณ ถ้า Im พนักงานเข้าร่วม บริษัท สิ่งที่ฉันต้องการจะได้ยินคือคุณ havent ยกเงินเป็นจำนวนมากและหุ้นที่ต้องการตรงของนักลงทุนกล่าวว่า ประเภทของการลงทุนส่วนใหญ่มาในรูปแบบของหุ้นบุริมสิทธิซึ่งเหมาะสำหรับทั้งพนักงานและผู้ประกอบการ แต่มีรสชาติที่แตกต่างกันของหุ้นที่ต้องการ และมูลค่าสูงสุดของตัวเลือกหุ้นของคุณจะขึ้นอยู่กับประเภทที่ บริษัท ของคุณได้ออกไป ต่อไปนี้เป็นประเภทหุ้นที่ต้องการมากที่สุด ตรงที่ต้องการในการออกผู้ถือหุ้นที่ต้องการจะได้รับเงินก่อนที่ผู้ถือหุ้นสามัญ (พนักงาน) จะมีค่าเล็กน้อย เงินสดสำหรับผู้ที่ต้องการจะไปที่กระเป๋านักลงทุนร่วมทุนโดยตรง นักลงทุนให้ตัวอย่างเช่นถ้าฉันลงทุน 7 ล้านบาทใน บริษัท ของคุณและคุณขายได้ 10 ล้านบาท 7 ล้านแรกที่ออกมาจะเป็นที่ต้องการและส่วนที่เหลือจะไปลงทุนในหุ้นสามัญ หากการเริ่มต้นขายอะไรจากราคาแปลง (โดยทั่วไปคือการประเมินค่าหลังรอบเงินของรอบ) ซึ่งหมายความว่าผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิที่ต้องการจะได้รับเปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่ตนเป็นเจ้าของ การมีส่วนร่วมที่ต้องการเข้าร่วมที่ต้องการมาพร้อมกับชุดข้อกำหนดที่จะเพิ่มจำนวนผู้ถือครองที่ได้รับเงินจะได้รับสำหรับหุ้นแต่ละครั้งในการชำระบัญชี หุ้นบุริมสิทธิที่เข้าร่วมมีส่วนแบ่งการจ่ายเงินปันผลในหุ้นบุริมสิทธิซึ่งเป็นหุ้นสามัญที่มีมูลค่าสูงกว่าเมื่อเริ่มต้นการเริ่มต้น นักลงทุนที่มีส่วนร่วมต้องการรับเงินคืนในระหว่างการชำระบัญชี (เช่นเดียวกับผู้ถือหุ้นที่ต้องการ) รวมถึงเงินปันผลที่กำหนดไว้ หุ้นที่ต้องการเข้าร่วมมักจะเสนอเมื่อนักลงทุนไม่เชื่อว่า บริษัท มีมูลค่าเท่าที่ผู้ก่อตั้งเชื่อว่าเป็นดังนั้นพวกเขาตกลงที่จะลงทุนเพื่อท้าทาย บริษัท เติบโตใหญ่พอที่จะปรับและคราสเงื่อนไขของการเข้าร่วมที่ต้องการ - ผู้ถือหุ้น บรรทัดล่างสุดของการเข้าร่วมที่ต้องการคือเมื่อผู้ถือบุริมสิทธิได้รับชำระเงินแล้วจะมีราคาซื้อน้อยกว่าสำหรับผู้ถือหุ้นสามัญ (เช่นคุณ) นี่เป็นอีกหนึ่งรูปแบบที่สามารถช่วยผู้ถือครองหุ้นและผู้ถือหุ้นสามัญที่ถือครองได้ ซึ่งแตกต่างจากหุ้นที่ต้องการตรงซึ่งจ่ายในราคาเดียวกันต่อหุ้นเป็นหุ้นสามัญในการทำธุรกรรมเหนือราคาที่ต้องการออก, การตั้งข้อตกลงการชำระบัญชีหลายรับประกันว่าผู้ถือที่ต้องการจะได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนของพวกเขา หากต้องการใช้ตัวอย่างแรกแทนที่จะลงทุน 7 ล้านเหรียญในกรณีที่มีการขายการตั้งข้อตกลงการชำระบัญชี 3X จะทำให้ผู้ถือครองที่ต้องการได้รับ 21 ล้านครั้งแรก ถ้า บริษัท ขายได้อีก 25 ล้านบาทกล่าวคือผู้ถือครองที่ต้องการจะได้รับเงินจำนวน 21 ล้านบาทและผู้ถือหุ้นทั่วไปจะต้องแยกรายได้ 4 ล้านบาท การตั้งข้อตกลงการชำระบัญชีหลายรายการไม่ได้เป็นเรื่องปกติเว้นเสียแต่ว่าการเริ่มต้นทำงานได้และนักลงทุนต้องการพรีเมี่ยมที่ใหญ่กว่าสำหรับความเสี่ยงที่พวกเขาเอาไป นักลงทุนของเราคาดการณ์ว่า 70 บริษัท ที่ได้รับการสนับสนุนด้านการลงทุนทั้งหมดมีสต๊อกหุ้นที่ต้องการในขณะที่ประมาณ 30 มีโครงสร้างที่ต้องการหุ้น กองทุนป้องกันความเสี่ยงคนนี้กล่าวว่ามักชอบที่จะเสนอการประเมินมูลค่าที่มากสำหรับหุ้นที่ต้องการเข้าร่วม เว้นเสียแต่ว่าพวกเขามั่นใจในธุรกิจของตนโดยเฉพาะผู้ประกอบการควรระวังสัญญาเช่นต้องการเพียงแค่ต้องการเข้าร่วมโครงการเท่านั้นและจะหายตัวไปในการชำระบัญชี 3x แต่ฉันไม่ต้องลงทุนในการประเมินมูลค่าหนึ่งพันล้านดอลลาร์ ในสถานการณ์นี้นักลงทุนเห็นได้ชัดว่า บริษัท ไม่ควรไปถึงการประเมินค่าดังกล่าวซึ่งในกรณีนี้พวกเขาจะได้รับเงินคืน 3 เท่าและอาจล้างข้อมูลผู้ถือครองหุ้นสามัญได้ 4. มีหนี้สินเพิ่มขึ้นเท่าไรหาก บริษัท มีหนี้สินเพิ่มขึ้น ตราสารหนี้อาจมาในรูปของหนี้สินร่วมหรือตั๋วเงินที่สามารถแปลงสภาพได้ สิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่จะรู้ว่ามีหนี้มากน้อยเพียงใดใน บริษัท เนื่องจากจะต้องจ่ายเงินให้กับนักลงทุนก่อนที่พนักงานจะเห็นเงินจากทางออก ทั้งหนี้และตั๋วเงินที่แปลงสภาพเป็นเรื่องปกติใน บริษัท ที่ทำกำไรได้ดีหรือมีปัญหามาก ทั้งสองช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถระงับการกำหนดราคาของ บริษัท ได้จนกว่า บริษัท ของพวกเขาจะมีการประเมินค่าที่สูงขึ้น นี่คือเหตุการณ์ทั่วไปและคำนิยาม: หนี้นี่เป็นเงินกู้จากนักลงทุนและ บริษัท ต้องจ่ายเงินคืน บางครั้ง บริษัท อาจระดมเงินทุนหมุนเวียนจำนวนเล็กน้อยซึ่งสามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆได้ แต่วัตถุประสงค์ที่พบมากที่สุดคือการขยายรันเวย์ของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาได้รับการประเมินค่าที่สูงขึ้นในรอบถัดไปนักลงทุนกล่าว หมายเหตุแปลงสภาพเป็นหนี้ที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อแปลงสภาพเป็นหุ้นในภายหลังและราคาหุ้นที่สูงขึ้น หากการเริ่มต้นมีการระดมทุนทั้งหนี้และตั๋วเงินที่มีการเปลี่ยนแปลงได้อาจต้องมีการอภิปรายระหว่างนักลงทุนและผู้ก่อตั้งเพื่อพิจารณาว่าจะได้รับเงินก่อนในกรณีที่มีการออก 5. หาก บริษัท ได้ระดมหนี้จำนวนมากคุณควรถามวิธีการจ่ายเงินในกรณีที่มีการขาย หาก youre ที่ บริษัท ที่ได้รับเงินเป็นจำนวนมากและคุณรู้ว่าเงื่อนไขเป็นสิ่งอื่นที่ไม่ใช่หุ้นที่ต้องการตรงคุณควรถามคำถามนี้ คุณควรถามว่าราคาขาย (หรือการประเมินค่า) ตัวเลือกหุ้นของคุณเริ่มต้นในเงินเก็บไว้ในใจว่าหนี้บันทึกแปลงสภาพและโครงสร้างด้านบนของหุ้นที่ต้องการจะมีผลต่อราคานี้ เดี๋ยวนี้: แอปเปิ้ลแอบในคุณลักษณะใหม่ที่น่ารำคาญในการอัปเดต iOS ของ iPhone ล่าสุด แต่เธอเอาใจใส่ยังคว่ำถ้าคุณต้องการรับ Rich ที่เริ่มต้น Youd ดีกว่าถามคำถามเหล่านี้ก่อนที่จะรับงาน